Z analýzy portálu Paylab vyplýva, že koncoročné odmeny dostáva v Európe od 12 do 26 percent zamestnanocov a spravidla nepresahujú priemernu výšku základnej mzdy. Týmto benefitom sú najviac odmeňovaní manažéri a zamestnanci pracujúci pre spoločnosti so zahraničným vlastníctvom. Medzinárodný prieskum platov Paylab analyzoval koncoročné odmeny v 12 krajinách strednej aPokračovať v čítaní
Mnohí zamestnanci sa ku koncu roka tešia na vyššie výplatné pásky, ktoré zohľadňujú odmenu nad rámec základnej mesačnej mzdy za celoročné úsilie a výkony v práci. Podľa portálu Platy.sk, v roku 2016 vzrástla priemerná výška 13. platu ako aj koncoročných odmien oproti minulému roku približne o 10 percent. Zároveň saPokračovať v čítaní
Už len posledných pár týždňov ostáva do ukončenia hlasovania v ankete Najzamestnávateľ 2016. O titul v aktuálnom ročníku bojuje 133 spoločností v 9 kategóriách. O tom, ktoré firmy získajú prestížne ocenenie, rozhodne široká verejnosť. Hlasovať môže do 16. decembra. Anketu Najzamestnávateľ vyhlásila spoločnosť Profesia už po piaty raz. „Chceme priniesť reálny pohľad ľudí naPokračovať v čítaní
Hlavné mestá strednej a východnej Európy sa za posledné desaťročia stali perspektívnym lákadlom pre zahraničné investície. Medzinárodné a lokálne firmy ponúkajú v metropolách šikovným ľuďom spravidla vyššie platy ako je priemer v krajine. Značné rozdiely naprieč CEE sú aj v odmeňovaní vrcholových manažérov. Medzinárodný prieskum platov Paylab v septembri 2016 analyzoval platy vrcholového manažmentu v 9 krajináchPokračovať v čítaní
ESET, líder v proaktívnej ochrane pred internetovými hrozbami, sa po štvrtý raz stal Firmou roka. Ocenenie každoročne vyhlasuje týždenník Trend. Cenu na galavečeri v Slovenskom národnom divadle prevzal generálny riaditeľ spoločnosti a minuloročný víťaz kategórie Manažér roka Richard Marko. „Hlavným faktorom rastu je pokračujúca obchodná penetrácia kľúčových trhov, kde ESETPokračovať v čítaní
Odporúčané ponuky z portálu Profesia.sk motivujú ľudí k reakcii na pracovnú ponuku viac, ako ponuky neodporúčané, pričom najčastejšie hľadajú prácu pre svojich blízkych ženy vo veku 25 až 34 rokov. Prostredníctvom Profesia.sk pošlú užívatelia v priemere 16 000 takýchto odporúčaní za mesiac. Na jedného odporúčateľa pripadajú v priemere 3 pracovné ponuky, ktoré odošle svojimPokračovať v čítaní
Ľudia, ktorí pri svojej práci využívajú cudzí jazyk aktívne na dennej báze, zarábajú v priemere o 498 eur viac ako tí, ktorí ho využívajú málo alebo vôbec. Plat takýchto jazykovo zdatných zamestnancov je v priemere o 31 percent vyšší ako u ľudí, ktorí s cudzím jazykom nie sú v práci v intenzívnomPokračovať v čítaní
Slovenská komora sestier a pôrodných asistentiek odmieta tvrdenia ministra zdravotníctva Tomáša Druckera v diskusnej relácii TA3 o tom, že sestry sa v súčasnosti majú lepšie ako v roku 2012, nakoľko ich mzdy majú rasť oveľa rýchlejšie ako priemerná mzda v národnom hospodárstve. Skutočnosť je taká, že väčšina zo 40 000Pokračovať v čítaní
Zjednodušenie administratívnej záťaže pre zamestnancov a uľahčenie podmienok pre vnútropodnikové presuny v rámci iných krajín a sezónnych prác – to by mala priniesť pripravovaná novela zákona o službách zamestnanosti, ktorá by mala vstúpiť do platnosti koncom novembra tohto roka. Ak zamestnávate cudzincov, resp. uvažujete nad hľadaním kvalifikovaných pracovníkov za hranicami SR, nasledujúca infografika vámPokračovať v čítaní
Od mája až do júla 2016 si na portáli Profesia.sk vytvorilo svoj životopis 103 263 ľudí. V letných mesiacoch je zo strany uchádzačov zvýšený dopyt aj po brigádach. Počas letných mesiacov si hľadá na Profesii brigádu viac ako 12-tisíc ľudí. Firmy v lete zvýšili záujem o brigádnikov, ide najmä o vykladačov tovaru, predavačov a pokladníkov.Pokračovať v čítaní
