Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení Slovenskej republiky (AZZZ SR) tento týždeň rokovala s Konfederáciou odborových zväzov (KOZ SR) o výške minimálnej mzdy na rok 2017. V zákonom stanovenej lehote sa nám rokovania nepodarilo ukončiť. Navrhovali sme kompromisné navýšenie minimálnej mzdy, ktoré KOZ SR neakceptovala. Zároveň sme upozornili aj na následky radikálnehoPokračovať v čítaní
Z údajov z roka 2015 vyplýva, že Slovensko je najväčším vývozcom áut na obyvateľa. V číslach to predstavuje 185 exportovaných áut na 1000 obyvateľov. Čo sa týka celkového vývozu, až 85 % mieri do členských krajín EÚ. Naopak, dovoz z Únie tvorí 79 %. Práve vhodné prostredie pre investície aPokračovať v čítaní
V roku 2015 úspešne ukončilo slovenské vysoké školy viac ako 45 000 absolventov. Priemerný očakávaný plat absolventov vysokých škôl uvádzaný v ich životopisoch, keď vstupujú na trh práce, je 935 eur mesačne. Najvyššie platové očakávania majú absolventi Slovenskej technickej univerzity, najnižšie absolventi fakúlt humanitného a pedagogického zamerania. Absolventi ktorých odborov si hľadajúPokračovať v čítaní
Záujem o absolventov univerzít zo strany zamestnávateľov stúpa. Najlepšie šance zamestnať sa majú absolventi informatiky, strojárstva a ekonómie. Najvyššie v rebríčku sa ocitli absolventi Ekonomickej univerzity, Slovenskej technickej univerzity a Technickej univerzity v Košiciach. O tom, že firmy dávajú mladých ľuďom šancu svedčí aj 53%-ný nárast pracovných ponúk vhodných aj pre absolventov, ktoré zverejnili zamestnávatelia naPokračovať v čítaní
Európsky parlament vo štvrtok schválil legislatívny návrh, ktorý zefektívni fungovanie siete Európskych služieb zamestnanosti (EURES). Nové nariadenie, na ktorého texte sa už poslanci neformálne dohodli s Radou (ministrov) EÚ, zlepší prepojenie databáz voľných pracovných miest, čo umožní ľahšie spárovanie ponúk s uchádzačmi. Posilní sa tiež postavenie sociálnych partnerov a rozšíriaPokračovať v čítaní
24. február 2016 – Situácia na trhu práce praje nielen absolventom a nezamestnaným, ale tiež ľuďom, ktorí by chceli zmeniť prácu. Veľtrh práce Profesia days priniesol viac ako 7 tisíc pracovných miest, ale návštevníkov prilákal aj zaujímavý program. Zvýšili sa aj zručnosti návštevníkov veľtrhu, ktorí sa zlepšili v jazykoch a informačných technológiách. Požiadavky naPokračovať v čítaní
Spoločnosť Profesia vyhlásila výsledky ankety Najzamestnávateľ 2015. Ľudí na Slovensku oslovila spomedzi 87 firiem práve tá, ktorá má silnú značku, dlhodobú tradíciu a poskytuje zamestnancom pracovnú istotu a dobrý plat. Ktoré firmy sa ocitli v prvej desiatke? Slovákov zaujímajú najviac firmy v oblasti IT, obchodu a priemyslu. Kto sa stal Najzamestnávateľom v jednotlivých krajoch Slovenska?Pokračovať v čítaní
Marketing, žurnalistika, cestovný ruch i ľudské zdroje sú podľa informácií zo životopisov uchádzačov o prácu v databázeProfesia.sk oblasťou, kde ľudia najčastejšie striedajú prácu. V roku 2015 zmenilo aspoň raz zamestnávateľa 16 % ľudí pracujúcich v týchto oblastiach. Takmer 1 500 ľudí z portálu Profesia.sk zmenilo prácu v roku 2015 dvakrát Spomedzi ľudí, ktorí si počas roka 2015 vytvorili naPokračovať v čítaní
08. jún 2015 – Priemerný očakávaný plat absolventov vysokých škôl uvádzaný v ich životopisoch, keď vstupujú na trh práce, je 926 eur mesačne. Najvyššie platové očakávania majú absolventi Slovenskej technickej univerzity, Fakulta informatiky a informačných technológií, najnižšie absolventi fakúlt humanitného zamerania a z východného Slovenska. Absolventi vysokých škôl, ktorí siPokračovať v čítaní
18. máj 2015 – Priemerný nástupný plat na Slovensku je podľa prieskumu Platy.sk 756 eur mesačne. Po roku praxe stúpne v priemere plat o desatinu. Najvýraznejší nárast platov zažije človek po odpracovaní 3 až 5 rokov. Existujú však pozície, ktorým prax v raste platu nepomôže. Podľa platového prieskumu Platy.sk je priemernýPokračovať v čítaní
